قرار دوري كرة القدم الأمريكية بتعليق برنامج التسريع، الذي كان في السابق مكونًا رئيسيًا في نهج الدوري الشامل للتوظيف الشامل، يثير تساؤلات.
إليكم الأهم: هل سيستمر التزام دوري كرة القدم الأمريكية المعلن بالتنوع بالقول والفعل وسط مناخ معادٍ له؟
كان من المقرر أن يستمر البرنامج - الذي تم تنفيذه في عام 2022 لربط المرشحين المؤهلين والمتنوعين في مجال التدريب وعمليات كرة القدم مع مالكي الفرق وكبار المديرين التنفيذيين في الأندية - بحدث خلال اجتماع الربيع الأسبوع المقبل في إيغان، مينيسوتا. يخطط دوري كرة القدم الأمريكية "لإعادة تصور البرنامج" وإعادة تأسيسه في عام 2026، وفقًا لبيان لـ ESPN من داشا سميث، كبير المسؤولين الإداريين في الدوري.
على وجهه، يمكن اعتبار وضع البرنامج على أساس مؤقت بمثابة ضربة لجهود الدوري في مجال التنوع على الرغم من تأييد المفوض روجر جوديل الكامل لها. خلال مؤتمره الصحفي السنوي قبل مباراة السوبر بول في فبراير، لم يكن جوديل أكثر وضوحًا بشأن موقفه بشأن التوظيف على مستوى النادي، قائلاً: "نعتقد أننا نكون أفضل عندما نحصل على وجهات نظر مختلفة، وأشخاص من خلفيات مختلفة. سواء كانوا نساء أو رجال أو أشخاص ملونين، فإننا نجعل أنفسنا أقوى ونجعل أنفسنا أفضل. أعتقد أنه شيء سيكون له تأثير هائل على هذا الدوري لسنوات عديدة. نحن نفوز في الملعب بأفضل المواهب وأفضل المدربين، وأعتقد أن الشيء نفسه ينطبق خارج الملعب."
يعتقد بعض المراقبين القدامى لجهود الدوري في مجال التنوع أن دوري كرة القدم الأمريكية سيبقى في اللعبة. عد أستاذ القانون إن. جيريمي دورو من بين المتفائلين.
كوهجيرو كينو/سبورتس إيلستريتيد عبر غيتي إيماجز
في مقابلة هاتفية مع Andscape، قال دورو، أستاذ قانون الرياضة في الجامعة الأمريكية في واشنطن العاصمة، إنه يرى سببًا للاعتقاد بأن دوري كرة القدم الأمريكية سيستمر في تنفيذ ما يقوله عن التنوع.
قال دورو، وهو أيضًا مؤلف الكتاب النهائي عن إنشاء قاعدة روني، النهوض بالكرة: العرق والإصلاح والبحث عن فرص تدريب متساوية في دوري كرة القدم الأمريكية، "سيكشف الوقت عن ذلك بوضوح، لكنني أعتقد أنهم ما زالوا [ملتزمين]".
"لقد كانوا متسقين على مدار الأشهر العديدة الماضية، قائلين إن التنوع مهم لقيم الدوري. إنهم لا يتبعون اتجاهًا [في الشركات الأمريكية]. لقد قالوا إنه مهم لأنه الشيء الصحيح الذي ينبغي فعله، وأنه مهم كمسألة تتعلق بالنتيجة النهائية، وأن الدوري أفضل بسبب ذلك."
لكن لا تخطئ، أضاف دورو، يواجه دوري كرة القدم الأمريكية رياحًا معاكسة قوية في مساره الحالي.
قال: "إنه بالتأكيد مناخ صعب". "وقد رأينا على مدار الأشهر العديدة الماضية أن العديد من الكيانات تراجعت بقوة عن التزاماتها، ورأينا كيانات أخرى تخفف من التزاماتها تجاه التنوع والشمول ... تلك القيم.
"في الوقت نفسه، رأينا الدوري يكرر التزامه. بهذه الفرصة، يتعين عليه إعادة هيكلة هذا البرنامج، وهذه فرصة مثالية لإظهار الرنين المستمر لهذا الالتزام داخل الدوري."
اقتداءً بإدارة الرئيس دونالد ترامب، قامت العديد من الشركات بتفكيك برامجها للتنوع والإنصاف والإدماج. تحت قيادة غوديل، حقق دوري كرة القدم الأمريكية خطوات كبيرة في توظيف النساء وكبار المسؤولين الملونين في كل من عمليات كرة القدم والأعمال التجارية، ويهدف برنامج التسريع إلى معالجة عدم التوازن في عملية التوظيف الموجودة في جميع أنحاء الدوري المكون من 32 فريقًا.
العبارة الشائعة بين العديد من موظفي دوري كرة القدم الأمريكية السود الذين أجروا مقابلات لشغل مناصب رفيعة المستوى هي أنهم نادرًا ما يتفاعلون - إن وجدوا - مع صناع القرار قبل بدء العمليات، في حين أن مالكي الفرق غالبًا ما يكونون أكثر دراية بخلفيات نظرائهم البيض المهنية والشخصية. أقر مسؤولو دوري كرة القدم الأمريكية بأن ذلك خلق عقبة أخرى أمام الحراك التصاعدي للموظفين المتنوعين، في الدوري الذي لا يزال يكافح في محاولته المعلنة للحصول على مكان عمل شامل حقًا من المكتب الأمامي إلى الملعب.
ومع ذلك، بأي معيار، لم يكن برنامج التسريع في شكله السابق نجاحًا ساحقًا، حيث أنتج مديرًا عامًا واحدًا ومدربًا رئيسيًا واحدًا فقط.
انضم المدير العام السابق لفريق Tennessee Titans، ران كارثون، إلى الامتياز بعد لقاء مالكة Titans الرئيسية إيمي آدامز سترونك بالاشتراك مع البرنامج. وعلى الرغم من أن أنصار البرنامج يستشهدون بمشاركة المدرب الرئيسي لفريق New York Jets، آرون جلين، إلا أن نجاح جلين سابقًا كقائد الدفاع في ديترويت ليونز، وجاذبيته وعلاقاته القوية مع Jets (كان لاعبًا في الفريق وكشافًا تحت قيادة مالك النادي وودي جونسون) من المرجح أن تكون الأسباب الرئيسية لصعوده إلى أعلى درجة في سلم التدريب.
صورة AP/جورج ووكر الرابع
بالنظر إلى نتائج البرنامج وإصرار جوديل على أن التوظيف الشامل جيد لصافي أرباح دوري كرة القدم الأمريكية، يركز رود جريفز أيضًا على الصورة الأكبر.
يرى جريفز، قائد المجموعة التي تقدم المشورة لدوري كرة القدم الأمريكية بشأن مسائل التوظيف الشامل، فرصة وسط التغيير.
كتب في رسالة نصية إلى Andscape: "آمل شخصيًا أن يرى دوري كرة القدم الأمريكية أنه من المناسب الاحتفاظ [بنسخة معدلة من البرنامج]". "ومع ذلك، مثل أي مبادرة قبلها، يجب أن يتطور البرنامج ويضع تحديدًا واضحًا بين فعاليته ونتائجه القابلة للقياس. بدون هذا الوضوح، لن يمر وقت طويل قبل أن يبدأ المرشحون ومالكو [الفريق] في التشكيك في عائده على الاستثمار."
بعد عدم تلقي العائد على الاستثمار الذي كان يأمله، ألغى دوري كرة القدم الأمريكية برنامج التسريع لصالح شيء جديد. ينتظر موظفو الدوري الملونون بفارغ الصبر ما سيأتي بعد ذلك، والذي سيخبرهم بالكثير.